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Tan importante es el fondo como la forma

Nuestro código ético sienta las bases de nuestra forma de actuar: comprometidos con nuestros valores en cada ámbito del despacho.

Misión y valores

La excelencia de nuestros servicios inspira y guía nuestra actuación, basada en la confianza, el trato personal y la ética profesional. Trabajamos por y para nuestros clientes, ofreciendo siempre un servicio eficaz y adaptado a sus necesidades, que nos permite alcanzar un alto grado de fidelización.

Formación

Apostamos decididamente por la selección, tutorización y especialización como puntos clave para garantizar la eficiencia de nuestros profesionales y la excelencia de nuestros servicios, por lo que nunca dejamos de aprender y mejorar.

Confianza y trato personal

Queremos brindar a nuestros clientes las mejores prestaciones, apostando por la importancia de la confianza en nuestras relaciones profesionales y llevando a cabo una gestión personalizada a cada cliente.

Honestidad

Apostamos decididamente por actuar con honestidad con nuestros clientes y con el mercado. La ética profesional es uno de nuestros pilares y fortalezas.

Integridad

Todos los profesionales de EUROGRUP son honestos, justos y coherentes en sus palabras, acciones y decisiones, de modo que asumimos nuestra responsabilidad con la más estricta sujeción a las normas morales y éticas en todo momento.

Eficacia

Ofrecemos nuestros servicios con el propósito de optimizar los resultados de nuestros clientes, por lo que trabajamos con una capacidad eficaz de seguimiento que nos permite actuar anticipadamente ante cualquier obstáculo.

Optimismo

Los integrantes del despacho profesional tenemos en común una gran motivación y una predisposición positiva hacia el trabajo, desarrollando un pensamiento estratégico que nos permite evaluar lo más conveniente para nuestros clientes.

Respeto

El respeto a los demás y hacia el entorno en el que trabajamos es uno de los principios fundamentales de nuestra cultura empresarial, por lo que tratamos a todas las personas con respeto y dignidad.

Confidencialidad

Unida a la confianza, la prestación de nuestros servicios se rige por la total confidencialidad, el secreto profesional y por la capacidad de discreción, privacidad y anonimato de todos nuestros profesionales.

Responsabilidad

Nuestros profesionales asumen diariamente este compromiso, buscando siempre el beneficio de nuestros clientes, ofreciendo un asesoramiento coherente y ajustado bajo la máxima transparencia.

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Objeto del Código Ético

Mediante este Código Ético, desde EUROGRUP mostramos nuestra voluntad y compromiso de hacer las cosas bien, siendo una herramienta de gran valor para ayudarnos a adoptar las mejores decisiones para nuestro despacho profesional y nuestros clientes.

De este modo, el Código Ético constituye el punto de partida sobre el cual construir nuestra cultura corporativa y de cumplimiento corporativo efectivo, una cultura que es responsabilidad de todos los profesionales de EUROGRUP.

Las pautas de conducta de este Código se configuran como directrices de obligado cumplimiento para todos los miembros de EUROGRUP y, en esta medida, nos vinculan a todos por igual.

El presente Código Ético cubre todas las actividades ordinarias de todos los profesionales del despacho, así como cualquiera de las acciones que se llevan a cabo durante la jornada laboral o fuera de ella en nombre del despacho profesional o que pudieran impactar en su reputación e imagen.

Por ello, el objeto de este Código Ético es establecer los criterios generales de conducta que orientan el desempeño profesional de nuestra actividad.

Alcance del Código Ético

Las pautas de conducta de este Código Ético se configuran como directrices de obligado cumplimiento para todos los miembros y profesionales de EUROGRUP y, en esta medida, nos vinculan a todos por igual.

Así pues, todos los miembros de EUROGRUP están informados de la existencia de este Código Ético, disponible para poder consultar su contenido. Es más, los socios de EUROGRUP se asegurarán de que todos y cada uno de los miembros o colaboradores habituales del despacho lean y entiendan el contenido de este documento.

Compromiso con la legalidad

Las actividades empresariales y profesionales en EUROGRUP se desarrollan con estricto cumplimiento de la legalidad vigente.

Desde EUROGRUP se promueve el reconocimiento y valoración de los comportamientos que sean acordes con los principios establecidos en el presente Código, teniendo en cuenta que toda la actuación de EUROGRUP va encaminada a la defensa y asesoramiento de las personas y entidades jurídicas, siendo nuestro objetivo primordial máximo velar por sus intereses.

Todos los profesionales de EUROGRUP deben conocer particularmente la legislación que afecte a sus respectivas áreas de actividad, debiendo asegurarse los socios que reciban la adecuada formación que les permita entender, respetar, y hacer cumplir esta legislación; lleven a cabo sus obligaciones con integridad y traten con gran profesionalidad a todos cuantos se relacionen con EUROGRUP, asegurándose que reciben un trato justo y basándose en criterios de gestión objetivos transparentes y éticos.

Compromiso de los socios

Los socios de EUROGRUP se comprometen a proporcionar todos los medios necesarios para difundir, promover e incentivar los valores establecidos en este Código Ético.

Por ello los socios deben servir de ejemplo en su comportamiento y marcar un alto nivel de exigencia en el cumplimiento de este Código y demás estándares de cumplimiento ético y normativo.

Compromisos con los profesionales del despacho

Ambiente positivo

En EUROGRUP nos preocupamos por potenciar un clima positivo en el cual todos los miembros sean tratados con imparcialidad, respeto y dignidad. En esta medida, se fomenta un estilo participativo en el cual se potencie la comunicación, iniciativa y trabajo en equipo.

Trato respetuoso e interdicción de la discriminación

EUROGRUP se compromete a mantener un entorno de trabajo libre de toda discriminación y de cualquier conducta que implique una situación de acoso.

Todos y cada uno de nuestros profesionales son tratados de forma justa y con respeto por parte de sus superiores, subordinados y compañeros.

En EUROGRUP no toleramos ningún tipo de conducta abusiva, hostil u ofensiva, ya sea verbal o física. En todo caso, si se comete algún tipo de conducta abusiva, EUROGRUP se ocupará de que la persona que la ha realizado, sea sancionada.

Igualdad de oportunidades

En sintonía con lo anterior, EUROGRUP se compromete a establecer una política efectiva de igualdad de oportunidades para que sus miembros desarrollen su actividad profesional sobre la base del principio de mérito. Las decisiones de selección y promoción siempre se basan en valoraciones de carácter objetivo. Además, EUROGRUP se compromete a mantener una política de inversión para el aprendizaje y formación profesional constante de sus profesionales.

Seguridad y salud en el trabajo

EUROGRUP se compromete a promover un entorno seguro y estable. Para ello, se asegurará de que todos los profesionales del despacho estén formados en materia de prevención de riesgos laborales.

Fomento del equilibrio personal y profesional

Desde EUROGRUP se fomenta un equilibrio entre la vida personal y profesional de sus empleados ya que reconoce los beneficios que este equilibrio proporciona tanto para los empleados como para el propio EUROGRUP

Conflictos de interés

Los conflictos de interés aparecen cuando nuestros intereses personales interfieren de forma directa o indirecta con los intereses de EUROGRUP.

Todos los que formamos parte de EUROGRUP debemos evitar situaciones que puedan suponer un conflicto entre sus intereses personales y los de EUROGRUP y abstenernos de representar al despacho profesional, intervenir o influir en la toma de decisiones en las cuales, directa o indirectamente, él mismo o un tercero ligado a él por cualquier relación económica, familiar o profesional significativa tuviera un interés personal.

Los obligados que se encuentren en situación de conflicto están obligados a comunicarla a un socio de forma inmediata.

Regalos e invitaciones

Todos los miembros de EUROGRUP tenemos en cuenta que aceptar o dar regalos puede crear la sensación de obligatoriedad. Por ello, sea cual sea el valor del obsequio o atención es necesario que lo ponga en conocimiento del Órgano de Administración, que evaluará la situación y tomará una decisión al respecto.

Compromisos con terceros

Con la administración pública

En las relaciones con la Administración Pública, y especialmente con la Administración de Justica, todos los integrantes de EUROGRUP nos comprometemos a respetar fielmente lo establecido en la normativa vigente.

Mediante este Código Ético, EUROGRUP pone de manifiesto su rechazo absoluto a cualquier práctica vinculada con la corrupción en el sector de sus relaciones con las distintas administraciones públicas, y con especial foco en la Administración de Justicia.

Con nuestros proveedores

En relación con nuestros proveedores, nos basamos en los principios de lealtad, transparencia y colaboración recíproca. En este sentido, en EUROGRUP debemos esforzarnos en garantizar que estos promueven y respetan valores éticos empresariales.

A estos efectos, esperamos que nuestros proveedores cumplan con los requerimientos legales aplicables a sus relaciones empresariales.

En caso de que alguno de nuestros proveedores adopte comportamientos no conformes con este Código Ético o, en general, con la legalidad, EUROGRUP podrá adoptar las medidas oportunas e incluso rechazar colaborar en el futuro con este proveedor.

Con nuestros clientes y el mercado

Desde EUROGRUP nos comprometemos a llevar a cabo nuestras actividades de forma honesta y ética.

EUROGRUP, y cada uno de sus integrantes, velarán por ofrecer una información veraz en las actividades de promoción del despacho profesional, sin que se permita ofrecer información falsa a nuestros clientes que pueda inducirlos a error.

Compromisos con el medio ambiente

En EUROGRUP somos conscientes de la importancia del Medio Ambiente para la sociedad. En este sentido, se respetará siempre la legislación aplicable en materia medioambiental y se tomarán medidas para reducir al máximo el impacto que nuestras actividades pueda generar.

Compromisos en relación con la actividad de EUROGRUP

Reserva de la información confidencial y secreto profesional

Todos nosotros tenemos la obligación de proteger la información que poseemos en relación con EUROGRUP, pero sobre todo la información relativa a nuestros clientes y proveedores.

Todos los miembros de EUROGRUP debemos guardar confidencialidad sobre toda aquella información reservada y delicada a la que tengamos acceso. Además, debemos preservarla para que no pueda ser utilizada de forma inadecuada y abstenernos de usarlaindebidamente en beneficio propio o de terceros. Esta confidencialidad incluye amigos y familiares.

Asimismo, respetamos la información de nuestros clientes, proveedores y colaboradores. Nos regimos por los principios de confidencialidad y privacidad. En este sentido, deberá garantizarse una total protección de la información confidencial y su uso adecuado.

Asimismo, todos los profesionales de EUROGRUP guardan el estricto secreto profesional de todas las actuaciones profesionales de las que conozcan, como obligación legal establecida en las normas deontológicas que rigen el sector de la Abogacía. Desde EUROGRUP damos mucha importancia a la guarda y reserva de la información proporcionada por nuestros clientes, respetando siempre su derecho a la intimidad.

Uso de los recursos de EUROGRUP

EUROGRUP pone a disposición de sus profesionales los recursos que necesiten para el desempeño de su actividad profesional. En esta medida, todos los miembros de EUROGRUP somos conscientes de la necesidad de cuidar y proteger los recursos del despacho profesional, así como de su correcto uso.

Por ello, todos los miembros de EUROGRUP nos comprometemos a hacer un uso racional de los mismos.

Veracidad de la información

EUROGRUP declara la veracidad de la información como principio básico en todas nuestras actuaciones. En particular todas las transacciones económicas de EUROGRUP son contabilizadas con claridad y precisión en los registros correspondientes, así como todas las operaciones realizadas y gastos incurridos.

Del mismo modo, nuestra información económica financiera es un reflejo fiel nuestra situación económica, financiera y patrimonial, siendo acorde con los principios de contabilidad y las normas internacionales de información financiera.

Prevención del Blanqueo de Capitales

Como sujeto obligado del artículo 2.1. ñ) de la Ley 10/2010 de prevención del Blanqueo de Capitales y de la financiación del terrorismo, EUROGRUP lleva a cabo medidas y procesos de control interno de prevención del blanqueo de capitales y la financiación delterrorismo, en relación con el nivel de riesgo de nuestros clientes y asesoramientos solicitados.

Compromiso en materia de anticorrupción

EUROGRUP se encuentra comprometida con el estricto cumplimiento de las disposiciones aplicables en materia de anticorrupción.

EUROGRUP mantiene una política de tolerancia cero contra la corrupción y el soborno y, en general, contra cualquier práctica ilícita en el desarrollo de sus actividades como despacho profesional. A estos efectos, en sus relaciones con terceros y, en particular, con autoridades e instituciones públicas de la Administración de Justicia, todos los integrantes del despacho actuarán de una manera coherente y responsable.

Aceptación y cumplimiento

El presente Código Ético es de obligado cumplimiento para todos los que integramos EUROGRUP. Por ello, su contenido se comunica y difunde debidamente.

Asimismo, cuando se incorpore un nuevo trabajador se le hará entrega de nuestro Código Ético, debiendo este firmar su lectura, comprensión y adhesión al mismo. Este último documento se anexará junto a su contrato laboral.

Cualquier duda que pueda surgir sobre la interpretación o aplicación de este Código Ético deberá consultarse al Órgano de Administración.

Nadie, independientemente del cargo que ocupe, podrá solicitar a un empleado que contravenga lo establecido en el presente Código. Ningún empleado podrá justificar una conducta impropia amparándose en una orden de un superior o en el desconocimiento de nuestro Código Ético.

El incumplimiento de nuestro Código Ético nos afecta a todos. Las transgresiones del mismo pueden no solamente perjudicar económicamente a EUROGRUP, sino dañar su reputación, que es un activo intangible de gran valor construido a lo largo de muchos años.

Si como resultado de una investigación interna se constata que se ha producido una infracción del Código Ético, EUROGRUP sancionará, de manera proporcionada a la gravedad del hecho, al responsable directo y a quienes, teniendo el deber de impedir la infracción, no la hayan evitado. También de manera proporcionada se sancionará a quienes, conociendo la existencia de infracciones, no las hayan denunciado.

Barcelona:
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